О дополнительных трудовых гарантиях для работников, пострадавших вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, устанавливаются с 1 сентября 2026 года

Согласно изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации, вступающим в силу с 1 сентября 2026 года, работники, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации, получают право на оплачиваемый выходной день, а также на пятидневный отпуск без сохранения заработной …

Читать далее »

Нужно ли включать в график отпусков сотрудника, заключившего контракт для участия в СВО, и действие трудового договора с которым приостановлено?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым …

Читать далее »

Новые льготы для детей и родителей военнослужащих

Федеральным законом от 25.05.2026 № 153-ФЗ предусматривается, что дети и родители военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, признанных военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы, и являющихся инвалидами І …

Читать далее »